衡丰发电有限公司在全体党员中开展了“党徽在深化三项制度改革中闪光”主题实践活动，要求党员做到“两讲”、“四凭”、“四带头”。“两讲”即，党员在深化三项制度改革中要做到讲党性、讲纪律，时刻牢记自己是一名党员，时刻以党员的标准严格要求自己，当个人利益在改革中受一定的影响时，要以平常的心态支持改革。“四凭”即，党员要凭素质、凭本领、凭业绩、凭能力，带领广大员工积极主动地投身改革。“四带头”即，党员要带头学业务、学技术、长本领；带头立足岗位，安心工作；带头帮助员工解决实际问题；带头做好三项制度改革政策的宣传，做好员工的思想政治工作，确保改革的顺利进行。

　　华北分公司党组书记、总经理高嵩到联系点一五○发电厂就如何深入推动先进性教育活动，与该厂领导班子成员和党员进行了深入座谈。8月10日，他在座谈时要求继续按照周总提出的“既要抓紧更要扎实，进度服从质量，关键是取得实效”的工作思路，强调一要抓好理论学习，二要提高党性修养，三要促进各项工作。

　　滦河发电厂向全厂党员干部提出“三点要求”，一是在企业繁重的生产、经营任务面前，党员干部一定要带头。二是在困难与压力面前，党员干部一定要发挥表率作用，给职工群众作出榜样。三是在错综复杂的社会环境面前，一定要增强政治敏感性，充分的发挥先进性。

　　天津第一热电厂通过开展“送学上门”和“读书笔记展评会”等内容新颖的活动，有效地调动了党员的学习热情，扩大了学习覆盖面，真正使先进性教育活动落到实处、见成效。在“读书笔记展评会”上，各个党支部将本支部优秀的读书笔记送来参展，在评选的同时又和其他支部进行了交流，进一步检验了学习成果，收到了良好效果。

　　一五○发电厂做到“三允许、四统一”，就是在确保各单位“应学内容不少、参学对象不漏、必经环节不减、预期标准不降”的前提下，允许各单位结合实际在学习时间上自行安排，不搞一刀切；允许各单位采用多种学习方法，不强行集中封闭；允许各单位在搞好规定动作的同时，针对自身特点，创造性开展活动，不统一形式。“四统一”，就是统一学习教材，统一学习笔记本，育学时，统一学习纪律。增强了学习培训的针对性、灵活性，确保了学习培训收到实效。

　　北仑第一发电有限公司党员实践先进性，发挥先进性，带领员工全力以赴抗击“麦莎”。8月6日，强台风“麦莎”正面袭击浙江，北仑当地普降百年一遇特大暴雨，面对“煤场堆煤塌倒、主厂房零米层进水、引风机故障、后勤设备告急”等险情，该公司员冲在前，表现出大无畏气概和忠诚事业、爱岗敬业的精神，充分的发挥先锋模范作用，带领广大员工克服重重困难，齐心协力，经过连续20多个小时齐心协力的工作，各处险情终于全部得到控制，一号机组也于7日12：29实现并网。在风雨中，广大党员干部始终坚守在抢险一线，公司和各部门领导全部亲临现场指挥战斗，与洪水赛跑、与时间赛跑，取得了抗台救灾的最终胜利，为先进性教育活动增添了浓墨重彩的一笔。

　　常州发电有限公司邀请常州市宣讲团成员为党员上理论课。日前常州市委党校党史党建教研室主任郑善文教授为全体党员上了一堂题为《逐步的提升构建社会主义和谐社会的能力》理论课，从多个层面对构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力这个课题进行了阐述。通过这次理论学习，不但加深了公司党员对开展先进性教育活动的重要性的认识，同时增长了知识，拓宽了思路，更明确了今后努力的方向。

　　宿迁热电有限公司结合“强化管理、提高效益”活动，结合工作实际和岗位实际，广泛开展“怎么样保持员先进性”大讨论。在集中学习阶段，该公司已先后组织了11次集中学习、3次党校老师授课、1次革命传统教育。每位党员写满了11次笔记和4篇心得体会，平均字数达到了8000字以上，进一步巩固了集中学习成果。

　　辽宁节能环保研发企业（沈阳热电厂）围绕“真正成为群众满意工程”的目标开展先进性教育活动，坚持边学边改、边议边改、边整边改。凡涉及群众切身利益的事情再小也是大事，并开展“叫响我是员”、“为发展做贡献，为党旗增光辉”活动，坚持不懈为员工办实事、解难事、做好事，在公司实现安全生产3000天之际，厂党政工领导向全体员工及家属发出了慰问信，增强了凝聚力和核心竞争力。

　　吉林龙华热电股份有限公司领导带头讲党课起表率作用，体现先进性。8月4日，该公司党委书记秦铁男围绕《员先进性的基本内涵和时代要求》这一课题，给公司党员和积极分子上了一堂生动的党课。在先进性教育活动学习阶段，公司班子七名成员将分别讲一次党课。不仅党政一把手亲自讲，而且副职也讲；不仅党委领导讲，而且行政领导也讲，充分说明公司领导班子对先进性教育的格外的重视和极端负责，在先进性教育活动实践中起到表率作用，体现了先进性。

　　双辽发电有限公司努力把先进性教育活动打造成职工满意工程。一是在抓管理、求发展上见实效，使职工安心。二是在为职工办实事上见实效，使职工欢心。三是在发挥党员先锋模范作用上见实效，与职工贴心。该厂为改善职工的生活、工作环境，提高健康水平，丰富业余文化生活所办七件好事已有半数以上落实到位，公司实现连续安全生产1700天，完成销售电量同比大幅增长。

　　北安热电公司创新活动载体，以开展“双为”、“工作在岗位，重心在基层，服务到群众”、“先进性大家谈”主题活动为载体，开展“出于公心，亮出真心，谈出信心”活动，并结合实际，采取集中学习与分散学习相结合，记学习笔记与撰写体会文章相结合，专题发言与经验交流相结合，自学与辅导相结合等方式，开展学习活动。员带头坚持提前一刻钟到岗，带头参加急、难、险、重的工作任务。

　　双鸭山发电公司党员先进性凸显，日发电量创历史上最新的记录。该公司通过扎实开展党员先进性教育活动，以争创集团公司“星级企业”为目标，在七、八月份迎峰度夏用电高峰时节，把“保煤”、“保电”做为体现党员先进性的重要标准，落实到具体工作中，实际做到“两不误、两促进”。8月11日，公司四台机组满负荷运行，日发电量1811.75万千瓦时，创历史最高水平。

　　荆门热电厂开展“党员谈形象、员工谈印象”活动。“党员谈形象”要求党员对照党章规定和新时期保持员先进性的六条基础要求，对照邓建军、许振超等先进党员的模范事迹材料，结合本厂、本部门、本岗位的实际，开展学习讨论。“员工谈印象”面向全厂普通员工，谈对先进性教育活动的认识、学习优秀党员模范事迹的感言、从模范人物故事中得到的启示等等。通过学习讨论写出心得体会。

　　九江发电厂坚持“四送”措施,确保覆盖率达到100%。在开展先进性教育活动中,对不能参加动员大会和集中学习培训的党员，采取送温暖、送资料、送精神、送辅导“四送”措施，以此确保党员参与先进性教育活动一个不少,一个不漏。该厂对患病住院、卧床不起的党员，采取送温暖、送资料到医院、到病床前；对在外地工作的党员采取电话送精神、寄资料；对身在异国他乡的党员利用互联网进行联系，送辅导，切实保证党员参与先进性教育活动覆盖率达到100%的要求。

　　民权发电有限公司于7月28日召开先进性教育活动动员大会，县委领导参加了动员大会。该公司党支部书记、总经理朱国庆作了题为“精心组织，力求实效，打造群众满意工程、党建特色工程”的专题报告，大会传达了中央、集团公司党组、商丘市委、民权县委的有关精神和要求，同时对先进性教育活动也做了周密的安排和细致的部署，受到了地方党组织的肯定和好评。

　　靖远发电公司“八看八查”做好第一阶段总结“回头看”。通过层层自检，统一检查和抽查等方式来进行“回头看”，一是参学率情况，是不是达到100%；二是集中学习的情况；三是学习笔记的完成情况；四是补课的情况；五是学习心得体会认识情况；六是日常自学的情况；七是自检总结情况；八是党员先进性具体实际的要求的确定情况。

　　石嘴山发电公司先进性教育活动中一个党员一面旗，旗帜是大家的榜样。最近，公司“三改四定”岗位竞聘工作开始了，该公司党员在积极参加先进性教育活动的同时及时掌握员工的思想动态，帮助做好员工的思想工作，立足岗位、联系实际，确保企业的改革发展和稳定。

　　大武口发电厂党员做到“五个走在前”即：“带头做知识型员工走在前；文明守纪当“五好”职工走在前；安全生产零违障、零事故走在前；急、难、险、脏、累活抢着干走在前；奉献爱心帮助困难工友走在前”。坚持贴近现场，组织并且开展无违章作业，无违章指挥，无违法，无违纪活动，突出党员先进性。在工作中呈现出困难面前有党员，艰苦岗位有党员，危急时刻有党员，突击任务有党员的良好局面。

　　新疆吉林台水电开发公司学习动员阶段落实四项重点：一是以先进性教育活动为契机，促进各项工作。二是科学统筹，加大督导检查力度，保证活动计划落实。三是超前思考每个环节、加强信息交流，为取得实效奠定基础。四是整理好活动档案资料，做到资料齐全、内容完整。

　　成都热电厂党委紧密结合实际，认真做好“结合”文章，在本厂和成都金堂电厂各参建单位项目部全体党员中积极开展“发挥先锋模范作用、建设示范工程”的主题实践活动，实施“党员先锋工程”，建立员安全督察队，为实现“强化管理、提高效益”和基建工程目标增添保障措施。同时，该厂党委还在提高职工群众知晓率、参与度上下功夫，坚持“开门搞教育”，使先进性教育成为群众满意工程。

　　龚嘴水电站5F抢修现场党徽在闪光。8月7日晚19点，随着省调一声令下，国电大渡河公司龚嘴水电站5F机组重新投入电网运行，厂房内又响起了5F机组的轰鸣声。参加抢修的党员骨干带领参战员工仅用19天就完成了5F机组抢修任务，比正常检修工期提前了20天，减少发电损失达1000多万元，书写了龚站检修史上的传奇，成为先进性教育“两不误、两促进”的实例。

　　华蓥山发电厂党员煤管服务队活跃在煤场。该厂党员服务队成员是来自于人力资源部、燃煤管理部、党委工作部和厂工会等部门的党员管理人员。服务队成员以党员的先进性严格要求自己，深入煤场第一线，认真负责地对入厂燃煤的过衡、采样、制样、记录、存样全过程进行抽查，确保公平交易，杜绝掺杂使假，从而，保证了电煤供应和电煤质量，有效的维护了企业利益，提高了企业经济效益。

　　贵州分公司举办先进性教育培训班。8月5日，在为期一天的培训中，该分公司党组副书记、总经理汪金元首先作了开班讲话。要求辖区各单位要认真搞好先进性教育活动，要做到“两不误，两促进”。省委讲师团钱进老师就“保持党的先进性与党员人生价值取向”这一主题进行了专题授课。钱老师从员先进性的科学内涵及其具体体现、党员价值取向的变化与先进性教育的重要性和必要性、确立正确的人生价值取向、永葆员先进性等几个维度阐述了主题。该分公司辖区内各单位汇报了本单位先进性教育活动的开展情况。

　　云南分公司总经理刘学海到阳宗海发电有限公司为党员上党课。8月11日下午，他以《树立和落实科学发展观促进企业长远发展》为题，从科学发展观的提出到科学发展观与和谐社会观的关系，国外的新发展观，云南电力的发展规划，分公司在云南电力中的现状，发电的运行指标的横向比较与竞争力，员先进性在构建和谐社会中的落脚点，为全体党员上了一堂生动的党课。

　　广西分公司永福发电有限公司“规范运作，注重实效”。该公司结合实际，突出特点，增强学习的实效性；开展大讨论，增强党性观念，提高党员素质；广开渠道，征求群众意见，认真整改；学习教育促工作，安全生产见成效。公司广大党员增强责任意识、大局意识，用实际行动发挥中流砥柱作用，确保生产局面稳定、安全态势良好，目前创下了日发电量历史新高。

　　国电电力第二批先进性教育活动扎实推进成效显着。该公司系统10个基层单位参加第二批先进性教育活动。目前，已有4个单位完成学习动员阶段任务，顺利转入分析评议阶段。该公司在工作中一是成立了3个指导组，进行分片指导。二是向全系统党员提出了躬行国电电力党员先进性8条具体标准，“打造国电品牌、锻造精品国电”的要求。三是建立了周报制度。四是公司先进性教育办公室积极当好联络员、办事员、服务员。五是紧扣企业改革发展稳定实际，做到“两不误、两促进”。7月份，国电电力完成发电量比去年同期增加27.5%，供电煤耗比去年同期降低9.51克/千瓦时。

　　宣威发电有限责任公司举办先进性教育活动党课讲座。该公司党委书记、总经理李宏远紧紧围绕“抓好保持员先进性教育活动，促进企业与员工协调发展”主题和“企业与员工协调发展，动力和光明奉献社会”的理念，结合公司近几年来的改革发展实际，从正确把握员先进性、准确理解企业与员工协调发展、通过开展先进性教育活动促进企业与员工协调发展三个方面，进行了深入浅出的讲解。

　　大同第二发电厂领导重视，组织严密，督导有力，注重实效。先进性教育活动体现了四个方面的主要特征。一是思想上格外的重视，准备充分，启动迅速，发动深入到位。二是强化学习培训环节，丰富实践活动，灵活方式促学。三是坚持边学边改原则，积极完善提高，致力取得实效。四是注重活动质量，确保措施落实，认真贯彻“回头看”。做到了“两不误、两促进”，7月份机组月发电量达7.75亿千瓦时，同比增长了10.88％，创今年以来月度发电量的最好水平。

　　长源沙市热电厂强调坚持党员和管理人员带头是一条根本原则。全厂党员和各级管理人员都要在先进性教育活动中带头搞好学习，带头认真剖析，带头积极整改，切实在先进性教育活动的全过程发挥好表率作用。尤其是各级管理人员从一开始就要带好头；党委书记是第一责任人，支部书记是直接责任人，行政管理人员同样要在整个教育活动中做出表率。要以高度负责的精神处理好工作与教育的关系，学习和工作中的困难要克服，各项目标任务和工作要求一定要完成。

　　海南大广坝发电有限公司真抓、实干，积极开展先进性教育活动。该公司结合“强化管理、提高效益”、创建星级企业、“四好班子”创建活动，“为发展作贡献，为党旗增光辉”等主题活动，积极开展先进性教育活动。在集团公司党组关于第二批先进性教育活动在地方党组织领导下开展的指示精神，以主动性和积极性增强针对性、实效性，积极主动理顺属地管理关系，异地安置了部分退休党员，建立健全了退休党支部等，并按要求扎实进行“规定动作”，积极开展“自选动作”。